天瑞团体开展脱硝技能改革应用交换会

7月21日,天瑞水泥团体脱硝技能改革应用交换会在卫辉天瑞水泥二楼集会会议室召开。 ......

7月21日,天瑞水泥团体脱硝技能改革应用交换会在卫辉天瑞水泥二楼集会会议室召开。  

天瑞团体副总司理赵睿敏,天瑞水泥团体副总司理高勇,巨华洪堡公司专仆人苏东、肖国先,以及天瑞团体物资装备部,水泥团体出产部、品质部有关率领,天瑞郑州、卫辉、新登、永安、光山、浅井、临汝公司等窑线熟料出产基田主抓出产的副总司理、出产部部长、烧成厂厂长等35人介入集会会议。  

天瑞郑州、卫辉、新登、永安公司别离对各自公司脱硝技能方面的事情道理、改革过程、应用履历、实测结果、在线数据运行,以及今朝存在的技能问题举办讲述和分享。各人就脱硝系统在水泥窑出产线上的技能应用举办遍及交换,深条理探讨窑线运行指标优化改造法子。  

水泥团体出产部针对四家公司脱硝技能实际应用中的工艺技能操纵、氮氧化物排放、氨水用量等方面的问题举办点评。同时指出,各公司之间要继承增强脱硝技能上的相同,彼此进修和警惕先进的出产打点履历,取长补短,配合提高。  

巨华洪堡公司两位专家按照脱硝技能应用实践,指出了今朝技能方面还存在的缺陷,就下一步的技能改造法子与各分子公司举办了交换和探讨。  

下午,水泥行情,各参会的分子公司代表们对卫辉公司2#窑脱硝系统运行环境举办了现场查察。  

赵睿敏强调,此次技能交换会竣事后,参会各公司要当真总结,出格是已打算好下一步脱硝改革的单元,要把这次技能交换会上的所见、所听、所想及好的履历举办充实消化和接收,在实际改革进程中晋升效率,淘汰投入时间,少走弯路。通过运用新技能、新工艺、新质料,提跨越产效率,低落出产本钱。每一项新技能的应用,不能以牺牲产物质量为价钱,要讲究出产各系统的协调不变性,把真正的潜力挖掘出来,通过这些新技能,有效促使出产打点程度不绝晋升。

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